摩根大通招聘Web3开发副总 以对元宇宙、加密公司推出支付产品

全文导读 摩根大通（JP Morgan）昨日刊登招募加密人才的职务信息，以对元宇宙、加密公司推出支付产品，不仅如此，多家传统银行也都表示对Web3.0的职务人才表达高度兴趣。

全求最大投行摩根大通(JP Morgan)发布关于招募加密人才的职缺信息，正寻求精通Web3的支付业务开发副总经理，以对元宇宙、加密公司推出机构级的支付产品。

根据职位要求描述，候选人的要求有「了解Web3、Crypto、Fintech和Metaverse客户的业务目标、战略和行强趋势」，为的是确保能提供依据需求提出解决放案，并通过现有的JP Morgan Payments发现潜在的新商机，具体为加密企业开发的新支付机会，支付业务涉及资金服务、商品服务、商业卡和贸易。新职缺将加入该银行在旧金山的技术、媒体和电信支付团队。

摩根大通表示，由于该职务并无产业报告书可参考，并且在加密领域没有明确的市场区分情况下，需进行开辟性的工作，面对各种不同加密赛道，并创建框架，同时积极与已在加密领域活跃的公司合作。

“此职位需要更多区块链程式码的专业知识，并不适合受到传统金融机构所培训的人才。”

值得注意的是，早在2020时，摩根大通便开始为Coinbase和Gemini加密货币交易所提供银行服务。

另外，在今年2月时，摩根大通于Decentraland开设了一家分支机构，这是基于以太坊区块链上的元宇宙空间，允许用户在其中建立空间和漫游。

多家传统银行抢占加密商机

事实上，不仅摩根大通一家传统银行表示对加密领域商机有浓厚兴趣，据此前币圈子(120BTC.com)报导，花旗集团正对加密人才抛出橄榄枝，正在为筹建数字资产团队寻求招聘100名员工，作为其机构业务进军数字资产领域新举措的一部份。

同时今年8月，摩根士丹利财富管理公司正在为该公司的投资解决方案产品开发团队，寻找一名产品开发经理，该团队将负责管理超过9000亿美元的资产。

尽管多个传统银行都表示对加密领域的兴趣，但正如Bitwise执行长Hunter Horsley在评论摩根士丹利征才时所说，此类的招聘并不一定意味着银行正在以极快的速度进入新的加密货币领域。

“聘请加密人才从事此类工作，并不能保证产品的上市。”

但这也似乎印验证IMF的说法，加密领域不再是利基市场，已经转变为更主流的存在。IMF指出，这促使需要对该领域进行更全面的监管，并建立一个协调、一致全面的全球加密货币监管框架，借此为创新提供安全的空间。

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